Πολύς λόγος γίνεται τα τελευταία χρόνια, για την προώθηση των πράσινων επαγγελμάτων και την επιτυχημένη σταδιοδρομία που προσφέρουν. Πράγματι μπορεί τα πράσινα επαγγέλματα να εξασφαλίζουν θέσεις εργασίας στην ευρωπαϊκή ένωση, γιατί έχουν επενδύσει οι ευρωπαίοι στην λεγόμενη πράσινη πολιτική. Τα επαγγέλματα αυτά δεν είναι άλλα από τους Τεχνικούς ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, Καλλιεργητές Βιολογικών προϊόντων, Δασοπόνους, μηχανικούς βιοκλιματικών κτιρίων, Βιολόγοι και Ανακυκλωτές. Τα προαναφερθέντα είναι τα κορυφαία και τα καλύτερα αμειβόμενα επαγγέλματα του μέλλοντος. Όπως αναφέρεται σε σχετικό δημοσίευμα της ιστοσελίδας skai.gr μόνο στην Ελλάδα, η πράσινη οικονομία, στα επόμενα 10 χρόνια υπόσχεται να δημιουργήσει 155.000 άμεσες πράσινες θέσεις εργασίας, ενώ αν συμπεριλάβουμε και τις έμμεσες, τότε οι θέσεις αυτές θα ανέλθουν στις 400.000.
Ο όρος “πράσινη ανάπτυξη”, έρχεται από το αμερικάνικο Worldwatch Institute. Δηλαδή την απασχόληση στις δραστηριότητες εκείνες στον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τομέα, οι οποίες συμβάλλουν στη διατήρηση ή και αποκατάσταση του περιβάλλοντος. Κατ' επέκταση αυτές που προστατεύουν τα οικοσυστήματα και τη βιοποικιλότητα συμβάλλουν στην ορθολογική χρήση της ενέργειας και των φυσικών πόρων, μειώνουν την κατανάλωση νερού, περιορίζουν την παραγωγή ρύπων και αποβλήτων.
Στην Ελλάδα Απαιτείται να απεγκλωβιστούμε από τα συντεχνιακά πρόβλημα των κλάδων και να μετατρέψουμε την πρόκληση της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας και της ενεργειακής κρίσης σε αναπτυξιακή ευκαιρία, θέτοντας τους σωστούς πολιτικούς στόχους. Η Πράσινη Επένδυση είναι η μόνη ρεαλιστική αναπτυξιακή κατεύθυνση, καθώς με την αξιοποίηση των επαγγελμάτων που σχετίζονται με αυτή και την ανάδειξη της ποιότητας και τις επιστήμης που προσφέρουν, θα δημιουργηθούν θυρίδες όπου το κάθε επάγγελμα θα ασχολείται στο τομέα του και μόνο εκεί. Τότε θα μιλάμε για μια επιτυχημένη πράσινη πολιτική και όχι για ένα καλό μαγείρεμα που θα ευνοηθούν οι ίδιοι συντεχνιακοί κύκλοι που βασανίζουν εδώ και δεκαετίες πολλά επαγγέλματα.
Δεν είναι κρυφό ότι εδώ και πολύ καιρό όλα τα επαγγέλματα προσπαθούν να επωφεληθούν από την πράσινη πολιτική, καταθέτοντας προτάσεις από τα επιμελητήρια, τις οργανώσεις τους και από άλλα συνδικαλιστικά όργανα που έχουν για να αποκτήσουν δικαιώματα. Πράγματι θα βγουν κερδισμένοι, τι θα γίνει όμως με τους κλάδους που δεν έχουν επιμελητηριακή οργάνωση, τι θα γίνει με τους χιλιάδες πτυχιούχους που εκκρεμούν τα επαγγελματικά τους δικαιώματα. Την απάντηση πρέπει να την δώσουμε εμείς.
Κων/νος Μησιάλης
MSc Δασοπόνος
Πέμπτη 6 Μαΐου 2010
Τετάρτη 5 Μαΐου 2010
Συνέχεια της δυσμενούς με-ταχείρισης των υπαλλήλων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) στο Δημόσιο
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ
ΔΑΣΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
«Π.Ο.Δ.Υ.»
ΧΑΛΚΟΚΟΝΔΥΛΗ 31
ΑΘΗΝΑ
Αθήνα 30/4/2010
Αριθ. Πρωτ. 9
ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Γεν. Γραμματέα:
Δασαρχείο Λάρισας
ΤΗΛ.2410251501 FAX.2410251620
Προέδρου:
Δ/νση Αναδασώσεων Θεσσαλονίκης
Καρατάσου 1 - 546 26 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
ΤΗΛ. 2310 546447& FAX: 2310 517084 ΚΙΝ.6973380915
Email. podypr@yahoo.gr
ΘΕΜΑ: «Συνέχεια της δυσμενούς μεταχείρισης των υπαλλήλων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) στο Δημόσιο»
ΠΡΟΣ:1) Υπουργείο Εσωτερικών Α&Η.Δ.
α) Γραφείο Υπουργού
β) >> Υφυπουργού
γ) >> Γεν.Γρ. ΔΔΗΔ
ΑΘΗΝΑ
ΚΟΙΝ. 1.Υπουργεία Παιδείας ΔΒΜ&Θ και ΠΕΚΑ
Γραφεία Υπουργών & Υφ/ργών
2.Βουλευτές Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης.
3.Προέδρους ΤΕΙ
4.Συλλόγους και Φορείς ΤΕ
5.Συλλόγους μέλη μας
6.Μ.Μ.Ε.
ΕΔΡΕΣ ΤΟΥΣ
Κύριε Υπουργέ,
Με την ψήφιση του Ν. 3839/2010 «Σύστημα επιλογής προϊσταμένων … και λοιπές διατάξεις» οι υπάλληλοι Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ)του Δημοσίου, όπου ανήκει και ο κλάδος των Δασοπόνων που εκπροσωπούμε, επιλέγονται ως προϊστάμενοι μέχρι και το επίπεδο των Δ/νσεων και με τα ίδια κριτήρια με τους υπαλλήλους Π.Ε.
Την εξέλιξη αυτή τη χαιρετίζουμε σαν θετική, παρά του ότι με τον ίδιο νόμο αποκλείεται αναίτια και άδικα, η κατηγορία ΤΕ από την επιλογή προϊσταμένων Γενικών Δ/νσεων.
Τι συμβαίνει όμως στην πράξη και τι προβλέπει η αριθμ. ΔΙ-ΔΑΔ/Φ.35.23/1288/οικ.8652/16-4-2010 εγκύκλιος εφαρμογής του Ν. 3839/2010 σχετικά με την επιλογή προϊσταμένων;
Παραπέμπει για την εφαρμογή του Νόμου, στην πρόβλεψη των οργανισμών των Υπηρεσιών, όπου όταν προβλέπεται η δυνατότητα επιλογής προϊσταμένων ΠΕ ή ΤΕ διαζευκτικά εφαρμόζεται ο Ν. 3839/2010, ενώ όταν προβλέπεται «εν ελλείψει» τότε αποκλείεται εξ αρχής από την επιλογή η ΤΕ κατηγορία μέχρι εξάντλησης του αριθμού των υπαλλήλων ΠΕ.
Επειδή όμως το σύνολο σχεδόν των ισχυόντων οργανισμών έχουν συνταχθεί πριν δεκαετίες, όπως π.χ. της Δασικής Υπηρεσίας (ΠΔ 1213/1981), περιλαμβάνουν τη διατύπωση «ελλείψει» γεγονός που σημαίνει:
- Συνέχεια του αποκλεισμού, στη πράξη, της ΤΕ κατηγορίας από τις θέσεις προϊσταμένων, παρά τις θετικές διατάξεις του Ν. 3839/2010.
- Παραπομπή στο… άγνωστο μέλλον και σε… πιθανή διαφορετική ρύθμιση των οικείων οργανισμών, ή ατέρμονες προσφυγές στα Δικαστήρια.
- Ότι η Δημόσια Διοίκηση επιδιώκει και έχει και τον τρόπο να ακυρώνει την ουσία του Νόμου που ψήφισε η Βουλή.
Επί τέλους από πού θα πάρουμε την απάντηση στα αναπάντητα ερωτήματά μας;
- Βάσει ποιάς διάταξης και ποιάς ηθικής «νομιμοποιείται» η Πολιτεία να μην εφαρμόζει, είτε να παραβλέπει τους νόμους 2901/2001 και 3549/2007 για την κατάταξη των ΤΕΙ στην Ανώτατη Εκπαίδευση;
- Ποιά δικαιοσύνη και ποιά χρηστή διοίκηση «επιβάλλει» να αποκλείονται εξ αρχής συνάδελφοι με πολύχρονη και πολύτιμη εμπειρία στη διοίκηση, καθώς και συνάδελφοι με μεταπτυχιακά και διδακτορικά διπλώματα;
- Ποιά είναι συγκεκριμένα και ξεκάθαρα τα επιχειρήματα της Πολιτείας, αν υπάρχουν, και που την «αναγκάζουν» να μας αντιμετωπίζει με δύο μέτρα και δύο σταθμά και πάντα δυσμενώς;
- Είναι αδικαιολόγητη και υπερβολική η απογοήτευση και η οργή που νοιώθουν οι πτυχιούχοι ΤΕ, που ενώ δεν συναντούν κανένα εμπόδιο στις σπουδές και στην εξέλιξη τους στο εξωτερικό, αντιμετωπίζουν τείχη και αναχώματα στην Πατρίδα τους;
- Πώς να μην αισθανόμαστε «διωκόμενοι» όταν από την Πολιτεία αντιμετωπιζόμαστε, όπως στο πολυνομοσχέδιο του ΥΠΔΒΜ&Θ, άρθρο 4 παρ. ε, που συζητείται στη Βουλή και όπου, χωρίς καμιά νομιμοποιητική βάση, επιχειρείται ο διαχωρισμός των πτυχιούχων ΤΕΙ σε προ και μετά του Ν. 2901/2001;
- Με τη συνέχιση της αποδοχής από την Πολιτεία, των παράλογων αιτημάτων κυρίαρχων συντεχνιών, που απαιτούν αποκλεισμούς άλλων κοινωνικών ομάδων, αλλά και με παρόμοιου τύπου πολιτικές, είναι ποτέ δυνατόν να οδηγηθεί η Χώρα μας στην έξοδο από το τέλμα που έχει περιέλθει;
- Με όλα αυτά δεν έχουμε καταστεί απολύτως δικαιολογημένα «καχύποπτοι» και «οργισμένοι»;
Κύριε Υπουργέ,
Με βάση τα παραπάνω ζητούμε:
α) Κατάργηση της αναχρονιστικής και έωλης διάταξης (μετά την ψήφιση των Ν. 2901/2001 και 3549/2007) του άρθρου 97 του Υ.Κ., περί προβαδίσματος της ΠΕ έναντι της ΤΕ κατηγορίας, την οποία «χρησιμοποιεί» εν πολλοίς η Διοίκηση για να «οικοδομήσει» τον διαχρονικό μας αποκλεισμό από την υπηρεσιακή εξέλιξη.
β) Άμεση ρύθμιση και οριστική διευθέτηση του θέματος εν όψει των επικείμενων κρίσεων.
γ) Απόσυρση από το Υπουργείο ΠΔΒΜ&Θ, όπου και κοινοποιούμε την παρούσα επιστολή μας, της παρ. ε του άρθρου 4 του υπό ψήφιση σχετικού πολυνομοσχεδίου.
Θα είναι μια σημαντική συμβολή από μέρους σας, ώστε να ελευθερωθούν επί τέλους δημιουργικές δυνάμεις της Δημόσιας Διοίκησης προς όφελος των Ελλήνων πολιτών.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΓΕΡΑΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΜΙΧΑΗΛ
ΔΑΣΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
«Π.Ο.Δ.Υ.»
ΧΑΛΚΟΚΟΝΔΥΛΗ 31
ΑΘΗΝΑ
Αθήνα 30/4/2010
Αριθ. Πρωτ. 9
ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Γεν. Γραμματέα:
Δασαρχείο Λάρισας
ΤΗΛ.2410251501 FAX.2410251620
Προέδρου:
Δ/νση Αναδασώσεων Θεσσαλονίκης
Καρατάσου 1 - 546 26 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
ΤΗΛ. 2310 546447& FAX: 2310 517084 ΚΙΝ.6973380915
Email. podypr@yahoo.gr
ΘΕΜΑ: «Συνέχεια της δυσμενούς μεταχείρισης των υπαλλήλων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) στο Δημόσιο»
ΠΡΟΣ:1) Υπουργείο Εσωτερικών Α&Η.Δ.
α) Γραφείο Υπουργού
β) >> Υφυπουργού
γ) >> Γεν.Γρ. ΔΔΗΔ
ΑΘΗΝΑ
ΚΟΙΝ. 1.Υπουργεία Παιδείας ΔΒΜ&Θ και ΠΕΚΑ
Γραφεία Υπουργών & Υφ/ργών
2.Βουλευτές Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης.
3.Προέδρους ΤΕΙ
4.Συλλόγους και Φορείς ΤΕ
5.Συλλόγους μέλη μας
6.Μ.Μ.Ε.
ΕΔΡΕΣ ΤΟΥΣ
Κύριε Υπουργέ,
Με την ψήφιση του Ν. 3839/2010 «Σύστημα επιλογής προϊσταμένων … και λοιπές διατάξεις» οι υπάλληλοι Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ)του Δημοσίου, όπου ανήκει και ο κλάδος των Δασοπόνων που εκπροσωπούμε, επιλέγονται ως προϊστάμενοι μέχρι και το επίπεδο των Δ/νσεων και με τα ίδια κριτήρια με τους υπαλλήλους Π.Ε.
Την εξέλιξη αυτή τη χαιρετίζουμε σαν θετική, παρά του ότι με τον ίδιο νόμο αποκλείεται αναίτια και άδικα, η κατηγορία ΤΕ από την επιλογή προϊσταμένων Γενικών Δ/νσεων.
Τι συμβαίνει όμως στην πράξη και τι προβλέπει η αριθμ. ΔΙ-ΔΑΔ/Φ.35.23/1288/οικ.8652/16-4-2010 εγκύκλιος εφαρμογής του Ν. 3839/2010 σχετικά με την επιλογή προϊσταμένων;
Παραπέμπει για την εφαρμογή του Νόμου, στην πρόβλεψη των οργανισμών των Υπηρεσιών, όπου όταν προβλέπεται η δυνατότητα επιλογής προϊσταμένων ΠΕ ή ΤΕ διαζευκτικά εφαρμόζεται ο Ν. 3839/2010, ενώ όταν προβλέπεται «εν ελλείψει» τότε αποκλείεται εξ αρχής από την επιλογή η ΤΕ κατηγορία μέχρι εξάντλησης του αριθμού των υπαλλήλων ΠΕ.
Επειδή όμως το σύνολο σχεδόν των ισχυόντων οργανισμών έχουν συνταχθεί πριν δεκαετίες, όπως π.χ. της Δασικής Υπηρεσίας (ΠΔ 1213/1981), περιλαμβάνουν τη διατύπωση «ελλείψει» γεγονός που σημαίνει:
- Συνέχεια του αποκλεισμού, στη πράξη, της ΤΕ κατηγορίας από τις θέσεις προϊσταμένων, παρά τις θετικές διατάξεις του Ν. 3839/2010.
- Παραπομπή στο… άγνωστο μέλλον και σε… πιθανή διαφορετική ρύθμιση των οικείων οργανισμών, ή ατέρμονες προσφυγές στα Δικαστήρια.
- Ότι η Δημόσια Διοίκηση επιδιώκει και έχει και τον τρόπο να ακυρώνει την ουσία του Νόμου που ψήφισε η Βουλή.
Επί τέλους από πού θα πάρουμε την απάντηση στα αναπάντητα ερωτήματά μας;
- Βάσει ποιάς διάταξης και ποιάς ηθικής «νομιμοποιείται» η Πολιτεία να μην εφαρμόζει, είτε να παραβλέπει τους νόμους 2901/2001 και 3549/2007 για την κατάταξη των ΤΕΙ στην Ανώτατη Εκπαίδευση;
- Ποιά δικαιοσύνη και ποιά χρηστή διοίκηση «επιβάλλει» να αποκλείονται εξ αρχής συνάδελφοι με πολύχρονη και πολύτιμη εμπειρία στη διοίκηση, καθώς και συνάδελφοι με μεταπτυχιακά και διδακτορικά διπλώματα;
- Ποιά είναι συγκεκριμένα και ξεκάθαρα τα επιχειρήματα της Πολιτείας, αν υπάρχουν, και που την «αναγκάζουν» να μας αντιμετωπίζει με δύο μέτρα και δύο σταθμά και πάντα δυσμενώς;
- Είναι αδικαιολόγητη και υπερβολική η απογοήτευση και η οργή που νοιώθουν οι πτυχιούχοι ΤΕ, που ενώ δεν συναντούν κανένα εμπόδιο στις σπουδές και στην εξέλιξη τους στο εξωτερικό, αντιμετωπίζουν τείχη και αναχώματα στην Πατρίδα τους;
- Πώς να μην αισθανόμαστε «διωκόμενοι» όταν από την Πολιτεία αντιμετωπιζόμαστε, όπως στο πολυνομοσχέδιο του ΥΠΔΒΜ&Θ, άρθρο 4 παρ. ε, που συζητείται στη Βουλή και όπου, χωρίς καμιά νομιμοποιητική βάση, επιχειρείται ο διαχωρισμός των πτυχιούχων ΤΕΙ σε προ και μετά του Ν. 2901/2001;
- Με τη συνέχιση της αποδοχής από την Πολιτεία, των παράλογων αιτημάτων κυρίαρχων συντεχνιών, που απαιτούν αποκλεισμούς άλλων κοινωνικών ομάδων, αλλά και με παρόμοιου τύπου πολιτικές, είναι ποτέ δυνατόν να οδηγηθεί η Χώρα μας στην έξοδο από το τέλμα που έχει περιέλθει;
- Με όλα αυτά δεν έχουμε καταστεί απολύτως δικαιολογημένα «καχύποπτοι» και «οργισμένοι»;
Κύριε Υπουργέ,
Με βάση τα παραπάνω ζητούμε:
α) Κατάργηση της αναχρονιστικής και έωλης διάταξης (μετά την ψήφιση των Ν. 2901/2001 και 3549/2007) του άρθρου 97 του Υ.Κ., περί προβαδίσματος της ΠΕ έναντι της ΤΕ κατηγορίας, την οποία «χρησιμοποιεί» εν πολλοίς η Διοίκηση για να «οικοδομήσει» τον διαχρονικό μας αποκλεισμό από την υπηρεσιακή εξέλιξη.
β) Άμεση ρύθμιση και οριστική διευθέτηση του θέματος εν όψει των επικείμενων κρίσεων.
γ) Απόσυρση από το Υπουργείο ΠΔΒΜ&Θ, όπου και κοινοποιούμε την παρούσα επιστολή μας, της παρ. ε του άρθρου 4 του υπό ψήφιση σχετικού πολυνομοσχεδίου.
Θα είναι μια σημαντική συμβολή από μέρους σας, ώστε να ελευθερωθούν επί τέλους δημιουργικές δυνάμεις της Δημόσιας Διοίκησης προς όφελος των Ελλήνων πολιτών.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΓΕΡΑΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΜΙΧΑΗΛ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)